80%
Emotional well-being.
80%
Emotional well-being.

Permettre au dirigeant de doubler son temps de cerveau disponible, telle est la mission d’un Chief of Staff.
Des ateliers pratiques issus de cas réels
Un CoS doit être opérationnel au plus vite après sa prise de poste. Pour vous préparer à cette aventure, vous mettrez en pratique les meilleurs outils lors de simulations issues de cas réels.
Une expertise pédagogique
À chaque thématique de notre programme, un CoS interviendra. Nos contenus seront aussi animés par nos formateurs passionnés. Pour comprendre au mieux le quotidien du métier, vous aurez l'occasion de rencontrer des CoS aux profils variés qui partageront leurs expériences et leurs méthodes.
Un suivi long terme
Après la formation, nous vous accompagnerons dans votre recherche d’emploi. Nous vous mettrons en relation avec notre large réseau d’entreprises, de startups et de ventures capital qui cherchent à recruter. Nous vous préparerons avant vos entretiens et vous aiderons à définir vos prétentions salariales. Mais nous ne nous arrêtons pas là. En tant qu’alumni BeCoS, vous ferez partie de notre communauté solidaire qui bénéficie de notre réseau social, nos contenus ainsi que des invitations à des évènements pour continuer de valoriser votre réseau.
Boostez votre carrière de Chieff of Staff
BeCoS est un programme de 80h pensé pour les Chiefs of Staff par des Chiefs of Staff.
80h
de formations sur 2 semaines
100% concret
20% théorie, 80% pratique
Mises en pratique
individuelles et collectives
Flexible
Contenus disponibles en synchrone et asynchrone
Modules additionnels
disponibles sur demande
Animations en présentiel
avec quelques sessions en distanciel sur demande

Après plus d’une 30aine d’ITW avec des Chiefs of Staff, nous pouvons affirmer qu'il y a autant de profils CoS que d'entreprises. Toutefois, nous avons identifié 4 aspects communs au métier auquel vous serez formé
Le programme BeCoS
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Une journéee type de la formation
Capsule CoS
Rencontre inspirante d’un CoS pour introduire un sujet, échange sur ses méthodes et son quotidien.
Outil d’expert
Apprentissage dynamique et rythmé d’une théorie avec un formateur expert du domaine.
Simulation
Travail en groupe avec une mise en pratique suivie d’une restitution et d’un débriefing.
À qui s’adresse BeCoS?
Nos promotions sont hétéroclites, selon l’expérience, le secteur et les compétences. Certains sont en poste, d’autres non et certains souhaitent intégrer une startup alors que d’autre préfèrent les grands groupe !
Premier appel
L‘objectif est de discuter de votre parcours, de votre projet et de votre motivation, pour s'assurer que notre programme vous apportera de la valeur.
"Repause Therapy helped me rediscover balance in my life. The sessions were insightful and tailored to my needs. I feel more confident and in control of my emotions now."

Muzamal hussain
Framer Expert

Après la formation
Des contenus accessibles
Votre prise de fonctions
Un coaching personnalisé
Une communauté à vie
Vous êtes en recherche d’emploi
Comment financer sa formation?
Je suis salarié dans mon entreprise
Je suis en recherche d’emploi
Pour valider sa place il vous faudra régler un acompte de 30% au plus tard un mois avant la formation, la suite du règlement devra être effectuée pour le premier jour de la formation.
Si cela est nécessaire, nous pouvons vous proposer une facilité de paiement en 3 fois sans frais sur 3 mois.

Notre réseau
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De nombreux alumnis qualifiés
et plusieurs entreprises partenaires






et bien d'autres.
Deux passionnés de pédagogie

Yahya Fallah
Co-Founder @OpenAleph & Seven

Grégoire Kopp
COS @OVHCloud
et bien d'autres experts Chief of staff

Héloïse Kaddour
COS @OVHCloud

Xavier Monty
COS @Cegid

Angélique de Taddeo
COS @ABTasty

Jérémy Picard
COS @LHH

Smahane El Arouni
Executive Director Transformation @Accor

Henry-François Martin
CPO Digital & Innovation @Sephora

























